毕业签约时应注意哪些问题？

 

目前，高校使用的《就业协议书》虽然不等同于劳动合同，但毕业生由签约到正式工作毕竟还有一段时间，所以签订《就业协议书》就具有一定的广泛性，它是59599aa美高梅制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据。由于现在就业形势严峻，许多毕业生在签订协议书的同时还要被迫签订条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛盾的，因此，有必要提醒毕业生注意以下问题。

1．签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等，单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

2．签约的一般程序为：毕业生领取教育厅就业协议书，先由用人单位签署意见、本人签字后交单位所在地人事部门盖章，而后交59599aa美高梅就业部门。

3．毕业生到用人单位报到后，毕业生和用人单位要签订劳动合同，试用期也要签订试用期合同，因此，在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。

4．为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多不可预知的麻烦。

5．有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，“脚踩两只船”，这是一种不负责任的态度，59599aa美高梅一方应当监督并严格控制，毕业生也必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，报59599aa美高梅毕业生分配主管部门备案，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。